zasobyforum/art. 108 k.p Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Potrącenie premii a kara upomnienia
2002 r. przepisu art. 113 [1] kp. Zgodnie z jego brzmieniem „Pracownik, wobec którego zastosowano karę przewidzianą w art. 108, nie może być pozbawiony dodatkowo tych uprawnień wynikających
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
wypowiedzenia na zasadach przewidzianych w art. 52 i 53 k.p. Nie można również zabronić zatrudnionemu pracownikowi wykonywania pracy, gdyż takie działanie naruszałoby przepis art. 94 pkt 2 k.p. (...)
pracownikowi. Pomimo iż z art. 108 k.p. nie wynika jasno, że uchybienie pracownika poleceniom pracodawcy musi być działaniem zawinionym i bezprawnym, orzecznictwo przyjmuje, że jest to jednak (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
? Odpowiedzialność porządkową pracowników regulują przede wszystkim przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art 108 § 1 k.p. podstawą do zastosowania kary porządkowej może być: - nieprzestrzeganie (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie (...)
Czy na emeryturze można pracować?
wiekowi przejścia na emeryturę danego ubezpieczonego, czyli: E= S + (Kp) / n Z formuły przyjętej do liczenia emerytury wyraźnie wynika, że im później nastąpi przejście na emeryturę, czyli (...)
.). Natomiast w odniesieniu do pozostałych postanowień – będzie musiał o nich poinformować pracowników w trybie art. 29 k.p., tj. indywidualnie w formie pisemnej, nie później jednak (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
tej kwestii są krańcowo odmienne – art. 108 par. 2 Kodeksu pracy, k.p.), należy uznać, że przedmiotowa premia ma charakter warunkowy a więc dopiero po spełnieniu wszystkich przesłanek, (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
. 108 Kodeksu pracy wprowadza odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (a więc także wykonywaniem obowiązków z art. 211 kp) – pracodawca (...)
Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych
pieniężne przewidziane w art. 108. Natomiast z § 3 art. 87 kp potrącenia mogą być dokonywane w razie egzekucji należności innych niż świadczenia alimentacyjne do wysokości połowy (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
. Pracodawca może jednak takim pracownikom (opuszczającym zajęcia szkolne) potrącić z pensji karę pieniężną zgodnie z art. 87 kodeksu pracy(kp_. Jest to bowiem rodzaj kary porządkowej (art. 108 (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
równoznaczny z zachowaniem przez pracodawcę obligatoryjnego wymagania z art. 109 § 2 kp, w postaci koniecznego uprzedniego wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej. W granicach tej (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. (...) § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności (...)
Alimenty ściągane przez pracodawcę
, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. Przepis ten wskazuje, że z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane jedynie należności
